2019年7月17日，23名來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我院報(bào)到。入院新員工研究生學(xué)歷占83%，專業(yè)涵蓋了采礦、安全、化學(xué)、通信等多個(gè)我院主導(dǎo)專業(yè)領(lǐng)域。
7月19日上午，我院召開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見(jiàn)面會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)范韶剛、李振濤、王曉東、楊慶功、王世超出席會(huì)議，院職能部門(mén)和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，他們對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。李振濤總經(jīng)理從歷史沿革、基本情況、發(fā)展愿景等方面，向新員工詳細(xì)介紹了煤科院的情況，他希望大家盡快完成學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，要不忘初心、牢記使命，做好“三個(gè)準(zhǔn)備”：忠誠(chéng)于企業(yè)的思想準(zhǔn)備、艱苦奮斗的準(zhǔn)備、繼續(xù)學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。李振濤還就科研工作者應(yīng)該具備的能力與素質(zhì)，向新員工提出要求，希望大家實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于探索、創(chuàng)新思維，吃苦耐勞、艱苦奮斗，謙虛好學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。王世超書(shū)記也對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)倡議，希望大家轉(zhuǎn)變角色、迅速適應(yīng)，降低姿態(tài)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為人謙遜、用心溝通，愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，修身立德、志存高遠(yuǎn)。
為幫助新員工盡快融入煤科院的大家庭，增進(jìn)互相了解，更好更快轉(zhuǎn)變角色，明確工作職責(zé)，掌握工作技能，由院人力資源部牽頭，院科技發(fā)展部、安全生產(chǎn)部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、后勤中心等多個(gè)部門(mén)共同參與，為新員工們組織了為期3天的入院培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括煤科院規(guī)章制度、科技工作方法、安全生產(chǎn)教育等的講解和宣貫，新員工體檢和采育園區(qū)參觀等。7月21～28日，我院新員工還參加了集團(tuán)公司組織的入職培訓(xùn)，并到一線進(jìn)行認(rèn)知學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。煤科院為每位員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)和支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)。新員工都表示通過(guò)此次培訓(xùn)，會(huì)盡快融入團(tuán)隊(duì)，立足崗位，熱愛(ài)工作，把自己的聰明才智奉獻(xiàn)到煤科院的事業(yè)中。
